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2023年池州市东至县引进高层次人才25人公告 引进方式和程序此次事业单位引进高层次人才工作由东至县委人才办牵头，东至县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示…

2023年池州市东至县引进高层次人才25人公告

引进方式和程序此次事业单位引进高层次人才工作由东至县委人才办牵头，东至县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等程序进行。网上报名及资格审查：发布公告：公告及岗位信息于2023年4月26日起在东至县人民政府网、池州市人事考试培训网等网站统一发布。

年池州市东至县引进教育人才18人公告2023年池州市东至县计划面向社会公开引进18名高层次教育人才，具体信息如下：岗位计划引进人才计划总数为18名，具体岗位信息详见公告附件。

年池州市东至县乡镇供电所客户经理招聘13人，由安徽皖信人力资源管理有限公司组织，外派至池州天勤工程有限公司东至阳光分公司从事外包服务工作，具体信息如下：招聘原则 面向社会、公开招聘。考试考察、择优聘用。统一组织、分工负责。招聘岗位条件 具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行。

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在东至县政府网站公示7天。 签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送东至县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

池州市博士引进共多少次名额

1、池州市采取“政企双聘、政录企用”的方式引进博士研究生，计划引进30人左右，具体引进人数根据报名情况、编制等适当调整。2022年度：池州市公开引进储备人才（博士），但具体名额数量未知，因为只公布了第三批2人的拟聘用人员名单。综上，池州市博士引进的名额在不同年份和招聘项目中存在差异，且部分年份未明确给出具体名额数量。

2、第二层次：具有博士学位的教授（或相当职称），年龄50周岁以下。第三层次：具有博士学位的副教授（或相当职称），年龄45周岁以下。

3、事业单位引进安徽省池州市东至县2025年计划引进7名全额拨款事业编制人才，要求全日制硕士及以上学历或“双一流”本科，35周岁以下；湖北省仙桃市面向博士研究生引进2名市直事业单位人才，要求40周岁以下，第一学历为国内全日制本科；江西省萍乡市县区计划引进89名，对象包括博士、硕士及副高级以上职称人员。

池州人才引进政策2024

1、池州市实施了“英才计划”，为市直单位公开引进的储备人才提供购房补贴。2024年4月，池州市发放了首批市直单位公开引进储备人才购房补贴，共9人，均为硕士研究生，补贴标准为15万元/人，分三年按3：3：4比例发放。

2、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。热爱工会工作，了解工会相关法律法规，有较强责任意识和服务意识。具备较强的文字处理、语言表达、社会活动及组织协调能力。具有池州市常住户口，年龄在35周岁以下（1988年3月1日以后出生）。拥有1年（含1年）以上工作经历（计算截止时间为2024年3月）。

3、年池州市市直事业单位公开选调18名工作人员，选调范围为本市县区全额拨款公益一类事业单位在编在岗人员，需满足政治素质、工作经历、考核结果等条件，经报名、笔试、面试、体检考察等程序确定人选。 具体内容如下：选调计划 本次市直事业单位选调工作人员计划共18名，具体岗位条件详见公告附件。

2024年池州市工会招聘社会工作专业人才10人公告

1、年池州市工会计划面向社会公开招聘社会工作专业人才10名，招聘详情如下：招聘原则 面向社会，公开招聘。考试考察，择优聘用。德才兼备，以德为先。招聘条件 招聘对象：国家承认学历的大学本科及以上学历毕业生及符合岗位条件者。基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、若符合目标地区户籍、年龄、专业等要求且未处于“在读非应届”状态，应届硕士生适合报考劳务派遣制工会社会工作者岗位。

3、新业态工会联合会可以招聘社工。从实际招聘情况来看，多个地区的新业态工会联合会都开展了社会化工会工作者的招聘工作。

4、招聘岗位及人数安庆市总工会：3名桐城市总工会：1名怀宁县总工会：1名潜山市总工会：1名太湖县总工会：1名宜秀区总工会：1名招聘流程报名：方式：网上报名，报名网址为企事业单位招聘考试网。时间：2024年8月19日9：00至8月21日17：00。

5、社会工作专业相关招聘简章信息如下：长沙市总工会2024年招聘：招聘对象：主要招聘工会社会工作专业人才，包括社会化工会工作者和工资集体协商指导员。薪酬待遇：工资标准不低于4000元/人/月。

2022年池州学院高层次人才招聘96人公告

1、正高职称：50周岁以下（1972年1月1日后出生）。副高职称：45周岁以下（1977年1月1日后出生）。业绩特别优异者可“一人一议”。招聘人才层次及类别 第一层次：符合安徽省教育厅、财政厅界定的一类、二类、三类人才标准。第二层次：具有博士学位的教授（或相当职称），年龄50周岁以下。

2、【 #教师招聘# 导语】2022年度安徽池州学院高层次人才公开招聘公告已发布，博士、正高职称、副高职称等高层次人才招聘执行简化程序，自公告发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。

3、招聘原则面向社会、公开招聘：广泛吸纳社会优秀人才参与竞争。考试考察、择优聘用：通过综合考核选拔符合岗位需求的高素质人才。招聘计划具体岗位及要求详见附件《池州学院2023年招聘岗位计划(博士)》。招聘条件基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。政治素质高，思想道德好，品行端正。

4、池州学院2025年公开招聘高层次人才，引进博士研究生可办理省属高校事业编制，配偶本科及以上可通过人事代理安置工作，提供免费两室一厅校内住房。具体说明如下：配偶安置政策：配偶若具备全日制本科及以上学历，可通过人事代理方式安置工作。住房待遇：提供校内两室一厅免费住宿，满足基本居住需求。