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2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才公告【72人】 1、风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚…

2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才公告【72人】

1、风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。

青岛大学神经再生与康复研究院2021年诚聘海内外优秀人才

青岛大学神经再生与康复研究院2021年面向海内外诚聘神经科学、生物信息学、药学等多领域优秀科研人才，涵盖首席教授至博士后岗位，提供优厚薪酬、住房优惠及科研支持，申请需提交汇总表及详细简历至指定邮箱。

青岛大学的医学院是一本。青岛大学医学部是国务院批准的首批有硕士学位授予权的高等医学院校之一，是教育部卓越医生培养计划试点高校。青岛大学医学教育历史渊源可追溯到1909年成立的青岛高等专门学堂，也称德华高等专门学堂。

孙慧斌，男，1975年生，口腔医学博士，副主任医师，青岛大学医学院附属医院东区口腔科副主任。中华口腔医学会牙体牙髓专委会青年委员，山东省医师协会牙体牙髓专委会委员，青岛市口腔医学会牙体牙髓病学专业委员会副主任委员。青岛大学医学院附属医院口腔科工作16年，主要从事牙体牙髓病学工作。

深圳医学科学院病毒免疫学课题组2025年诚聘英才

深圳医学科学院病毒免疫学课题组2025年招聘5类岗位，包括副研究员/助理研究员、博士后、科研助理、实验室管理员，招聘人数若干，工作地点为深圳，应聘材料及方式详见指定链接。副研究员/助理研究员（2名）工作内容：独立开展科研工作，课题方向包括病毒与免疫蛋白结构生物学、病毒学与免疫学相关领域。

实验室介绍深圳医学科学院神经科学实验室是一支专注于突触功能和催眠/麻醉的分子与环路机制研究的科研团队，研究方向具有重要科学价值，科研项目源于广泛深入的讨论。

深圳医学科学院整体优势突出，是否“好”需结合个人需求判断，其具备科研定位清晰、培养模式国际化、发展前景广阔等优势，但也存在临床转化成果待验证、地理位置偏远等不足。科研定位优势显著深圳医学科学院由深圳市政府主导、颜宁院士领衔，定位为科研 + 转化 + 教育三位一体的国家级平台。

博士后出站就业受限,竟不敌应届博士?!

博士后出站就业确实可能面临比应届博士更严峻的形势，但并非绝对不敌应届博士，具体情况需综合分析。以下从就业形势、求职限制、应届博士优势、博士后求职建议等方面展开阐述：博士后出站就业形势严峻就业潮难以避开：教育部数据显示，2023年全国高校毕业生规模预计达到1158万人，同比增加82万人。

“博士后出站就业受限，竟不敌应届博士”的观点并不完全准确。虽然博士后出站人员在就业过程中可能面临一些挑战，但也拥有应届博士不具备的优势，不能简单认为其就业受限且不敌应届博士。具体如下：博士后出站人员可能面临的挑战年龄因素：经过博士阶段和博士后阶段，出站人员往往年龄相对较大。

例如，某博士后出站后仅发表三区论文，连普通讲师面试都未通过，地方院校也优先招聘有顶刊成果者。企业就业存在适配性问题理论与应用脱节：企业HR更倾向招聘“博士+直接工作”人员，认为博士后研究偏理论、缺乏企业经验，起薪甚至低于应届生。例如某半导体企业明确表示，博士后不如应届生“好用”。

博士后出站后一般不再属于应届生，这是由身份定义、求职定位、政策待遇及个人发展阶段的本质差异决定的。

多数情况下博士后比博士更好找工作，但各有优势和挑战。博士方面，截至2025年就业市场呈多元化。在学术界，博士学位是大学和研究机构的入场券，理工科和生物医药领域需求旺盛，但随着毕业生数量增加，学术职位竞争激烈。