池州人事编制网，池州人才网事业单位招聘信息

池州市人社局编外人员待遇 您好，人社局编外人员的话，待遇是比较低的，比如说劳务派遣进去了，或者说是托关系，或者说考进去的编外人员待遇都是比较低的，一进去的话，工资可能就2000左右，如果转正之后，25…

池州市人社局编外人员待遇

您好，人社局编外人员的话，待遇是比较低的，比如说劳务派遣进去了，或者说是托关系，或者说考进去的编外人员待遇都是比较低的，一进去的话，工资可能就2000左右，如果转正之后，2500元左右，有五险一金，然后是有双休的。

教师待遇：提供工作条件及培训机会，实行校内职称评定（初级至一级四个等级），职称评定与任教年限、专业技能证书或职称挂钩。池州市直机关事业单位编外聘用人员管理办法 严控增量：核定编外员额，规范存量，严控增量，政府购买服务事项原则上不聘用编外人员。

薪资构成：底薪+奖金：前3个月学习期通常仅发放底薪，后续根据工作量、绩效发放奖金，体现“多劳多得”原则。但奖金额度普遍不高，整体收入难以达到体制内编内人员水平。职称补贴：持有中级工程师等职称可获得额外补贴（约几百元/月），但编外人员职称评定机会可能少于编内人员。

2023年池州市东至县引进高层次人才25人公告

引进方式和程序此次事业单位引进高层次人才工作由东至县委人才办牵头，东至县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等程序进行。网上报名及资格审查：发布公告：公告及岗位信息于2023年4月26日起在东至县人民政府网、池州市人事考试培训网等网站统一发布。

年池州市东至县乡镇供电所客户经理招聘13人，由安徽皖信人力资源管理有限公司组织，外派至池州天勤工程有限公司东至阳光分公司从事外包服务工作，具体信息如下：招聘原则 面向社会、公开招聘。考试考察、择优聘用。统一组织、分工负责。招聘岗位条件 具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行。

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

发布公告：招聘公告于2022年6月2日起在东至县人民政府官网发布。报名：时间：2022年6月6日——6月21日，逾期不予补报。方式：网络报名，填写报名表，并将相关证明材料以照片形式制作成文件包，通过电子邮件形式报名至dzxcgj@12com。

年池州市东至县总医院乡镇院区面向社会公开招聘13名工作人员，招聘岗位、计划等信息自2022年10月24日起在东至县人民政府网、池州市人力资源和社会保障局网站、池州市人事考试培训网统一发布。 具体招聘详情如下：招聘原则 坚持面向社会、公开招聘。坚持公平公正、择优聘用。坚持统一组织、分工负责。

年池州工业学校引进紧缺人才公告要点：岗位计划 引进人才计划数：共5名。具体岗位：详见附表（可在东至县人民政府网、池州市教育和体育局网、池州市人事考试培训网查询）。资格条件 学历：硕士研究生及以上学历或“双一流”高校和省部共建师范类高校全日制本科学历。

2022年池州职业技术学院招聘9人公告

1、招聘计划：9名高层次、紧缺专业人才，具体岗位信息详见附件《2022年池州职业技术学院公开招聘高层次、紧缺专业人才计划表》。发布渠道：招聘信息于2022年5月10日起在池州先锋网、池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试培训网等网站发布。招聘原则 面向社会、公开招聘。考试考察、竞争择优。统一组织、分工负责。

2、池州职业技术学院人才标准主要体现在招聘条件中，具体如下：基本条件：拥护党的领导，热爱教育事业，具备良好的政治素质、师德品行以及团队协作精神，身心健康，遵纪守法。

3、池州职业技术学院春招是2022年2月22日池州职业技术学院（Chizhou Vocational and Technical College）简称“池州职院”，坐落于安徽省池州市，是一所公办全日制普通专科院校，是安徽省示范性高职院校、安徽省地方技能型高水平大学建设单位。

4、编制数量与用途省委编办统筹核定池州职业技术学院周转池编制222名，主要用于保障人才引进需求。编制资源优先用于引进重点、紧缺学科专业的博士等高层次人才，以及技术技能型执教人才，畅通人才引进绿色通道。例如，2025年学校计划使用周转池编制公开招聘工作人员40名，以满足教学和学科专业建设需要。

5、例如池州职业技术学院侧重重点学科和技术技能型人才，安徽职业技术学院的标准可能与其职业教育定位相关。目前，安徽职业技术学院周转池编制的具体实施细则（如人才标准、申请流程、考核机制等）尚未公开，需通过官方渠道进一步查询。若需了解招聘岗位的具体编制要求，可参考其年度招聘公告中的岗位说明。

6、池州职业技术学院是公办全日制普通专科院校，属于省级示范级别。该校还是安徽省地方技能型高水平大学建设单位、安徽省“双高计划”高水平学校和高水平专业群建设单位。在2025年校友会中国高职院校（II类）排行榜中，池州职业技术学院位居全国第126位，安徽省内第2名，被评为区域一流高职院校。

池州市贵池区机构编制委员会办公室主要职责

1、池州市贵池区机构编制委员会办公室内设机构包括以下三个：综合科 负责协调处理机关日常工作，管理机关内部事务，如文电、会务等。负责机关退休人员服务管理工作，监督管理机关国有资产。参与全区党政机关事业单位政务和公益专用中文域名注册管理工作。执行机构编制统计和信息平台工作，监督机构编制管理法规的执行情况。

2、池州市贵池区机构编制委员会办公室主要职责包括以下几点：行政管理体制与机构改革：贯彻执行中央与省级政策，研究并制定全区行政改革总体方案、实施办法、规定，并监督其实施。

3、池州市贵池区卫生局内设机构主要包括以下四个核心部门：办公室：协助局领导管理机关事务，并制定机关规章制度。负责卫生宣传、党务、精神文明建设等工作。管理人事、编制及离退休事务，规划与实施卫生人才发展和继续医学教育。负责医学新技术的引进和推广，以及卫生信息工作。

2024年池州市人民医院管理岗位招聘6人公告

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市卫生健康委员会网、池州市人事考试培训网和池州市人民医院网公示7天。十签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按规定将有关材料报送池州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

编制管理 池州市人民医院对于2024年公开招聘的管理岗位工作人员，是纳入编制管理的。这意味着被录用的行政岗位人员将拥有事业单位编制身份，享受编制内人员的各项权益。薪资水平 虽然具体薪资水平未在搜索结果中明确提及，但事业单位编制内的薪资通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。

通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审核的，在10月21日18：00前可改报其他岗位。通过资格审查的报名人员应于10月22日17：00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用（45元/人），未按时缴费视为自行放弃。

年度东至县部分乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员39名，招聘岗位使用全额拨款事业编制，具体招聘计划及相关信息自8月1日起在东至县人民政府网、池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试培训网统一发布。招聘原则 面向社会、公开招聘。 考试考察、择优聘用。 统一组织、分工负责。

池州市林业局四级调研员有多少人

1、根据现有公开信息，无法确定池州市林业局四级调研员的具体人数。四级调研员职级性质与编制管理四级调研员属于公务员职级序列中的副处级非领导职务，其设置需依据单位编制总数及职级比例核定。根据《公务员职务与职级并行规定》，市级机关中，四级调研员职数一般不超过本单位综合管理类公务员总数的10%。

2、管理处副处长。安徽省林业局管理处副处长工资更高一些，管理处副处长工资5000元，四级调研员只有3500元，工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

3、三级主任科员马雪山：分管局机关食堂、信访、平安创建、社会治安综合治理及维稳、工青妇等工作，联系巽寮度假区等地区。四级调研员胡年合：协助赖火旺同志分管工作。一级主任科员何日宽：协助黄文青同志分管工作。

4、副处级领导职务刘初晨：现任市公安局政治部副主任、一级警长，拟任县区党政副职。陈辉斌：现任涵江区监察委员会副主任、四级调研员、四级高级监察官，拟任县区人大政协副职。

5、黄玉真（党组成员、副局长）公开信息未提及具体分工内容，需通过泉州市林业局官网或联系电话（0595-22105593）进一步核实。 其他领导分工（根据2021年职称改革领导小组文件）李丽玲（党组副书记、二级调研员）：参与林业专业职称改革领导小组工作。