池州市人社局干部名单，池州市人社局干部名单公示

池州市人力资源和社会保障局领导分工 池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、…

池州市人力资源和社会保障局领导分工

池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

规划与社会保险基金监督科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理社会保险基金预算，监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营，负责信息规划和统计管理工作。就业促进科（失业保险科）：制定就业规划和年度计划，实施就业政策，指导公共就业服务管理，管理失业保险政策和基金，预警和调控失业，维护农民工权益。

2025池州人才生活补贴

1、补贴发放范围与批次2025年池州市人才生活补贴主要针对高校毕业生，分批次进行公示发放。池州经济技术开发区：已完成第二批高校毕业生生活补贴拟发放人员公示，公示期为2025年12月15日至12月19日。

2、政策依据根据《池州市支持鼓励高校毕业生和高技能人才就业创业若干政策(人力资源社会保障部分)实施细则的通知》(池人社秘〔2019〕40号)及《池州市支持鼓励高校毕业生来池就业生活补贴实施细则的通知》(池人社秘〔2022〕53号)，池州经济技术开发区开展高校毕业生生活补贴发放工作，旨在吸引青年人才就业。

3、补贴标准分两类：租住政府投资性公租房的，给予全额房租补贴；自行市场租房的，全日制硕士研究生（高级技师）及以上每月1000元，全日制本科生（技师）每月500元，全日制大专生每月300元，补贴期限不超过3年。

4、申报时间：2025年9月1日 - 10月1日。

2025年池州市传媒中心招聘工作人员7人公告

1、招聘程序（一）发布公告时间：2025年3月7日起。渠道：池州市人社局网、人事考试网、池州新闻网、“我的池州”客户端。（二）报名与资格审查网上报名：时间：2025年3月13日9：00-3月17日17：00。网站：池州市人事考试网。

2、年池州现代报业出版发行有限公司面向社会公开招聘专业技术人员4名，具体招聘原则、计划、条件及程序如下：招聘原则面向社会、公开招聘：确保招聘过程公开透明，广泛吸纳人才。考试考察、择优聘用：通过考试与考察结合，选拔符合岗位需求的人员。

3、社情民意信息中心招聘成绩同步公示除社区专职工作者招聘外，2025年池州市贵池区社情民意信息中心从社区工作者中公开招聘工作人员的专业测试成绩及最终成绩也已同步公告。此类岗位的成绩公示文件通常与社区专职工作者招聘附件分开，考生需根据报考岗位类型选择对应附件查询。

2025年池州市贵池区教育系统薪资晋级工作安排

不过，薪资晋级可能还会有更细致的岗位、工龄等要求，需以贵池区具体安排为准。关键时间节点与薪资晋级流程推测职称评审8月启动，11月中旬截止材料提交，12月中旬完成评审。高级职称评审8月由省人社厅部署，中级由市人社局统一启动；9月底前各中级评委会提交评审方案至市人社局备案。

薪资待遇：薪资结构：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。晋升机制：新入职员工先在办税服务大厅工作，两三年后调至管理所或科室。晋升评优依赖数字人事管理系统，一般五年内可获晋升。铁路公安 工作内容：火车站派出所民警：管理站内治安秩序。

税务局 薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

2023年池州市东至县县直事业单位选调6人公告

1、年池州市东至县县直事业单位共选调9人，并非6人。具体选调信息如下：选调原则：德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。选调计划：县发展研究中心等8家县直事业单位面向全县全额拨款事业单位在编人员（不含教育系统教师）公开选调工作人员。县委党校面向全县中小学校编内教师公开选调工作人员。

2、报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。招聘方式和程序(一)报名和资格审查 报名时间：2023年7月12日—7月18日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予补报。 报名地点：东至县卫健委二楼会议室(东至县尧渡镇尧南路12号)。 报名方式：现场报名。

3、选调原则坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全县公务员队伍公开选调。选调对象东至县乡镇和县直机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级以下公务员，以及参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的副科级以下职务人员。

4、年东至县县直事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已于2025年9月1日公告，2024年度东至县县直事业单位公开招聘专业测试及最终合成成绩已于2024年11月5日公告。

5、公开招聘人员岗位表中的35周岁及以下为1987年5月（含）后出生。学历学位均为国家承认的学历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。

6、（一）报名网站：池州市人事考试培训网。（二）报名时间：2023年6月7日9：00至6月11日17：00，逾期不再补报。

安徽省公务员遴选考试成绩

年安徽遴选省直机关考试成绩相关情况如下：笔试合格分数线根据《2025年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》，笔试成绩不低于55分为合格分数线。未达到该分数线的考生无法进入后续环节。

年安徽公务员遴选笔试成绩已正式发布，达到合格分数线（不低于55分）的人员成绩可通过官方查询入口查询。具体说明如下：成绩查询方式考生需通过安徽省人事考试网或遴选单位指定的官方查询入口进入遴选考试专题页面，找到“成绩查询”模块，输入身份证号、准考证号即可查询个人笔试成绩。

年度安徽省省直机关公开遴选公务员笔试合格分数线为不低于55分，达线人员成绩已于2025年10月21日由中共安徽省委组织部公布；其他15个地市（合肥市、六安市等）笔试合格分数线及达线人员成绩公告于2025年10月21日至22日期间发布；2024年度安徽省人社厅遴选综合成绩及体检考察人选名单已公告。