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铜陵池州安庆有没有国企招聘 1、铜陵、池州、安庆目前均有国企招聘，具体信息如下：铜陵：铜陵市义安区某企业：2025年招聘派遣制工作人员2名，招聘原则为公开、公平、择优，面向社会公开招聘。铜陵市枞阳县供…

铜陵池州安庆有没有国企招聘

1、铜陵、池州、安庆目前均有国企招聘，具体信息如下：铜陵：铜陵市义安区某企业：2025年招聘派遣制工作人员2名，招聘原则为公开、公平、择优，面向社会公开招聘。铜陵市枞阳县供销投资有限公司：2025年发布招聘相关公告，涉及面试及综合成绩公示、面试事宜等环节。

2024年池州市贵池区教育体育局招聘14人公告

年计划引进14名教育人才，具体岗位和计划数见附件1。引进公告于2024年3月22日起在池州市贵池区人民政府网、池州市人力资源和社会保障局、池州市人事考试培训网发布。引进条件 引进对象：全国普通高校2024届全日制硕士研究生及以上学历毕业生。基本条件：具有中华人民共和国国籍。

招聘原则面向社会，公开招聘。考试考察，择优聘用。统一组织，分工负责。招聘岗位具体岗位和招聘条件详见《池州市贵池区学前教育发展中心2024年秋季公开招聘编外人员岗位表》。

池州市贵池区教育体育局公开引进了教育人才，2024年直属高中学校使用编制面向全国普通高校公开引进教育人才14名。这一举措旨在进一步优化教师队伍结构，提升教育质量。“英才计划”储备人才引进：池州市实施了“英才计划”，为市直单位公开引进的储备人才提供购房补贴。

年池州市贵池区“乡编村用”专项招聘事业单位工作人员4名，面向优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作大学生公开招聘。具体内容如下： 招聘原则 坚持公开、公平、竞争的原则。 坚持考试、考察、择优的原则。 招聘岗位计划 2024年专项招聘事业单位工作人员4名，具体岗位计划见附件1。

池州市人力资源和社会保障局领导分工

池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

规划与社会保险基金监督科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理社会保险基金预算，监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营，负责信息规划和统计管理工作。就业促进科（失业保险科）：制定就业规划和年度计划，实施就业政策，指导公共就业服务管理，管理失业保险政策和基金，预警和调控失业，维护农民工权益。

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

池州市人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策法规制定与执行 负责制定和执行人力资源和社会保障相关法律法规和政策，包括地方性规范文件的起草、发展规划和政策的制定与实施，以及进行监督检查。

李军作为副市长，负责民政、人力资源社会保障、农业农村、退役军人事务、市场监督管理、知识产权、乡村振兴、供销等领域的事务。他分管的部门包括民政局、人力资源社会保障局、农业农村局、退役军人事务局、市场监管局（知识产权局）、乡村振兴局、供销社，并且联系军队、武警、残联、国元农保池州中心支公司。