池州人才网档案查询，池州人才中心 档案

安徽省池州学院2023届校园招聘 池州学院2023届校园招聘主要面向博士等高层次人才，招聘涵盖岗位条件、人才层次分类、应聘方式及流程等内容，具体如下：招聘对象与基本条件 对象：符合岗位条件的博士等高层…

安徽省池州学院2023届校园招聘

池州学院2023届校园招聘主要面向博士等高层次人才，招聘涵盖岗位条件、人才层次分类、应聘方式及流程等内容，具体如下：招聘对象与基本条件 对象：符合岗位条件的博士等高层次人才。基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质高，思想道德好，品行端正。

安徽省对口升学中明确招收应用化学专业的院校为池州学院和皖西学院。具体信息如下： 池州学院池州学院在2023年和2024年安徽省本科对口升学招生计划中均明确招收应用化学专业。2023年：计划招生50人，学制4年，学费4900元/年。2024年：继续招收该专业，计划数仍为50人。

招。根据查询池州学院显示，截止到2023年7月10日，2023年池州学院招收陕西考生5人，数学与应用数学专业3人，计算机科学与技术专业2人。池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。

届就业率：池州学院2023届的就业率高达91%，这一数据表明该校毕业生在就业市场上具有较强的竞争力。历年就业率：2022年12月31日，池州学院的年终毕业去向落实率达到了971%；而在2021年，该校的总体就业落实率为90.57%。这些数据反映了池州学院在提升学生就业率方面的持续努力和显著成效。

池州学院专升本录取名单如下：侯正东、童安、张传典、胡皓远、叶坤、桂美锦、王婷婷、刘小婷、殷福静、朱琪瑞、齐梦、马阿飞、赵精天、王慧君、周芹、葛思贝、李焦宇、何欣、田艺、夏治国等。

池州市人力资源和社会保障局内设机构

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

工伤保险科：制定工伤保险政策，完善工伤预防、认定和康复措施，管理工伤保险定点机构，负责工伤认定和伤残劳动能力鉴定。农村社会保险科：制定农村养老保险政策，实施被征地农民社会保障措施，管理农村社会保险基金。

池州市人力资源和社会保障局的直属单位主要包括以下几个：市劳动保障监察支队：职责：负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件。其他工作：指导县劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心：档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。

市劳动保障监察支队负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件，指导县（区）劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。

池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

池州市卫生局内设机构

1、池州市卫生局内设以下九个核心机构：办公室：负责机关的综合协调政务，包括文电处理、会议组织、机要管理、档案、财务等日常运行工作，以及安全保密、来访接待、综合研究、卫生统计、政务公开、宣传和精神文明建设等。

2、池州市贵池区卫生局内设机构主要包括以下四个核心部门：办公室：协助局领导管理机关事务，并制定机关规章制度。负责卫生宣传、党务、精神文明建设等工作。管理人事、编制及离退休事务，规划与实施卫生人才发展和继续医学教育。负责医学新技术的引进和推广，以及卫生信息工作。

3、池州市贵池区卫生局是池州市贵池区人民政府的一个重要工作部门，主要负责区域公共卫生事务及原区人民政府血防领导小组办公室的部分职责。

4、池州市卫生局是池州市政府的重要组成部分，直接服务于市政府的决策和管理，致力于推动和保障全市的公共卫生和医疗服务工作。

5、池州市卫生局的主要职能包括以下几点：政策执行与规范制定：执行国家及省级关于卫生工作的方针政策和法律法规，制定地方卫生规范性文件，管理全市卫生事业制度并监督实施。医药卫生体制改革：推动医药卫生体制改革，设定改革目标和策略，以促进卫生系统的持续改进和优化。

6、池州市卫生局职责调整主要包括以下几个方面：取消行政审批事项：已由国务院、省政府和市政府明确取消的行政审批事项，将不再由卫生局负责处理。职责转移：食品卫生许可和消费环节食品安全监管：如餐饮业、食堂等领域的职责，已转移至市食品药品监督管理局，强化食品监管的专业性和效率。